En 2020
99% de nos usagers sont satisfaits des services proposés
96% de nos usagers recommanderaient nos services à leur entourage
Garde d'enfants à domicile
Moselle & Meuse
Garde d'enfant(s) classique ? Horaires atypiques ? Reprise de formation ? Nous avons la solution ! Notre association dispose de plusieurs modes de garde différents pour répondre spécifiquement à vos besoins ...
En réinsertion Pro ? Reprise de formation ? Horaires décalés et atypiques ? Rupture soudaine de votre mode de garde ? Besoin d'un service de garde d'enfant à votre domicile ?
"Taties à toute heure" (en Moselle)
Vous êtes en insertion professionnelle (nouvel emploi, mission intérimaire), travaillez avec des horaires décalés (très tôt le matin ou tard le soir, les week-ends et jours fériés), intégrez une formation ou votre mode de garde vient de s’arrêter brusquement ?
Alys a mis en place un service de garde adapté afin de répondre à ces changements dans votre vie.
Préparation Repas
Activités ludiques
Soins d'hygiène
Aide aux devoirs
Accompagnement
Entretien
Intervenants
Des professionnels de la garde d’enfant à domicile recrutés pour leurs qualités relationnelles, leurs compétences et formés pour répondre à vos besoins.
Cadre sur les tarifs / modalité
Ce service bénéficie de tarifs adaptés grâce au soutien de la CAF de Moselle, du conseil départemental, de la MSA Lorraine, de la Communauté d’agglomération Porte de France Thionville, de la Communauté d'agglomération du Val de Fensch, de la communauté de communes de l’Arc Mosellan, de la communauté de communes de Bouzonville Trois Frontières, de la Ville de Metz, de la Communauté de communes de la Houve et du Pays Boulageois, de la communauté de communes de Sarrebourg Moselle Sud. Plus d’informations sur les tarifs et solutions en nous contactant .
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Conditions d’éligibilité au dispositif : être allocataire CAF ou MSA et avoir un quotient familial à jour, avoir au moins 1 enfant de moins de 6 ans, justifier d’une reprise d’activité (emploi ou formation) ou travailler en horaires atypiques (tôt le matin ou tard le soir, les week-ends ou jours fériés, garde de nuit). Sont éligibles également les situations où votre mode de garde vient de s’arrêter brusquement (ex : arrêt maladie de votre assistante maternelle, changement de situation familiale...).
"SOS Nounou" (en Meuse)
Vous êtes :
- Demandeur d’emploi en réinsertion professionnelle
- Demandeur d’emploi en reprise de formation
- Salarié aux horaires atypiques, décalés, …
Alys propose un service de garde adapté afin de répondre aux besoins de votre vie professionnelle.
Préparation Repas
Activités ludiques
Soins d'hygiène
Aide aux devoirs
Accompagnement
Entretien
Intervenants
Des professionnels de la garde d’enfant à domicile recrutés pour leurs qualités relationnelles, leurs compétences et formés pour répondre à vos besoins.
Cadre prise en charge spécifique fond social européen
Vous réalisez actuellement des démarches d’insertion professionnelle ? ou êtes demandeur d’emploi ou exercez en horaires atypiques ?
Vous pouvez bénéficier de tarifs adaptés grâce à la « prise en charge spécifique » (cofinancée par la CAF et le fonds social européen) en utilisant notre service « SOS nounou ».
Ce projet est cofinancé par la CAF et par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020.
Le service "SOS Nounou" favorise l'insertion professionnelle des familles grâce au dispositif "Prise en charge spécifique".
Ce projet est cofinancé par la CAF et par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et Inclusion" 2014-2020.
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Ainsi, si vous êtes dans une démarche d'insertion, vous pouvez bénéficier de tarifs adaptés grâce au soutien de la CAF et du Fonds social européen.
Pour bénéficier de ce dispositif, les critères suivants sont obligatoires :
- être dans une des situations suivantes :
- reprise d'activité professionnelle
- reprise de formation
- passage du permis de conduire
- RDV Pôle Emploi, MDS, CAF, Mission Locale ...
- action d'insertion socio-professionnelle
- mission intérimaire
- embauche en durée déterminée
- période d'essai
- avoir un besoin de garde temporaire ou urgent
- absence de mode de garde sur les créneaux souhaités
- être allocataire du régime général
